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  • 晉能控股集團
    巾幗風采

    晉控電力工會女工委:巾幗戮力心向黨 初心如磐擔使命

    發布時間:2023-03-06 | 來源:新聞中心 字號 :【

    2022年,晉控電力工會女職工委員會在晉能控股集團工會的正確領導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于工會工作和婦女工作的重要論述為指導,以服務廣大女職工為宗旨,結合女職工工作特點,努力適應新常態新要求,主動作為,充分發揮工會女職工委員會的作用,在工會女職工組織規范化建設、作用發揮、女工素質提升、女職工特殊權益保護、家風家教建設等方面做了積極的探索和有益的嘗試,增強了女職工組織的活力和凝聚力,不斷推動工會女職工工作邁上新臺階。先后榮獲山西省2015年度先進女職工組織;2013-2019年度同煤集團十佳女職工委員,公司工會女工委“五比五看”競賽活動被山西省總工會通報命名為2021年度“一委一品”品牌工作,獲得2021年度晉能控股集團工會“標兵工會女職工委員會”榮譽稱號,公司工會女工委“家風家教”活動被山西省總工會通報命名為2022年度“一委一品”品牌工作。

    一、凝智聚力、展才釋能,大力開展建功立業

    積極探索競賽新模式。積極探索、拓展以技能競賽、崗位練兵、“五比五看”競賽活動為載體的各類競賽活動,積極為女職工搭建成長成才平臺,通過表彰先進,樹立典型,進一步激發廣大女職工立足崗位、建功立業的積極性和主動性,通過明確競賽目標、細化競賽任務、嚴格競賽考核,取得了顯著成效,涌現出了一大批巾幗建功先進集體和優秀個人。

    在“新”字上做文章。組織開展“堅韌不拔巾幗將 拼搏爭先玫瑰紅”女工主題實踐活動,召開了17場座談會,征集110余篇優秀征文,52個抖音短視頻,促使廣大女職工從女足精神中汲取團結協作的力量,在團結中求極致,在極致中求發展,面對風險挑戰,敢挑重擔啃硬骨,把崗位當成踐行初心的載體,擼起袖子,撲下身子,以“馳而不息,久久為功”的韌勁,下足“繡花功夫”,助推公司首季開門紅,實現“保贏穩進”的目標。

    在“實”字上下功夫。公司工會女工委牽頭,各相關部門協同配合,策劃制定了以“巾幗建功十四五 逐夢奮進新征程”為主題的女工勞動競賽活動方案,“以比促學、以賽促培”的原則,積極引導廣大女職工參與到不同形式的勞動競賽中去,為公司實現“全年紅”作出巾幗貢獻。

    在公司舉辦的各類專業技能培訓和技能競賽活動中,公司女工參與率達到95%,為公司榮獲全國“安康杯”優勝單位、2022年度全省電業系統“建功全方位推動高質量發展,爭當新時代最美勞動者”主題勞動競賽優勝單位做出了積極貢獻,女工組織在公司開展的“五小”競賽活動中,2項成果榮獲全國能源化學地質系統優秀職工技術創新成果獲獎,創造經濟效益2000余萬元。在全省電業系統、電力集團職工職工羽毛球比賽中取得電力集團女子雙打冠軍;在 “喜迎二十大 奮進新征程”全省職工主題演講比賽中,女工代表廉舒婕榮獲三等獎的好成績,1名女工被推薦為山西省五一巾幗稱號。

    二、創新機制,用心做實,實現女工維權突破

    抓普法學法。圍繞《山西省女職工勞動保護條例》和《女工權益保護法律法規知識競賽》等內容,廣泛開展形式多樣的知識競賽和學習宣傳活動。開展女職工維權行動,舉辦女職工權益保護法律法規和知識競賽活動18場,參與女工1900名。

    抓精準普惠。工會女工委準確掌握各單位困難女職工數量、致困原因和利益訴求,確保在愛心幫扶和困難救助活動中做到“全覆蓋、不遺漏”。全年為2000余名女工購置“特重病保險”投保5萬余元;慰問困難女職工27人次,發放慰問金6.8萬余元;為10名困難職工子女發放助學金3萬元;在建立完善各單位女職工健康檔案的基礎上,堅持開展女職工身體普查、婦科專項檢查以及女工職業病健康體檢防治工作。

    抓維權落實。通過信息采集、分類建檔,實現了對女工的協助維權、活動統籌、培訓計劃、榮譽歸檔、困難救助及維護管理。通過簽訂并全面落實女職工特殊權益保護專項集體合同,較好地維護了女職工的合法權益。開展了春節、端午節、中秋節、暑期“送清涼”活動,走基層慰問女工發放慰問金額101萬元。

    三、凝聚共識、提素鑄魂,打造“家風家教”新品牌

    1.廣泛宣傳,弘揚清廉文明家風。公司工會女工委以“清廉國企”為切入點,以家庭家風家教建設系列活動為載體,開展了形式多樣的主題系列活動40余場專題系列活動,2000余人次女工積極參與,多角度弘揚清廉家風,營造崇廉尚廉的濃厚社會氛圍。

    2.扎實推進,創新清廉家風載體。充分發揮職工書屋、讀書角和讀書群的文化功能、品牌優勢和陣地作用?!叭恕逼陂g為女職工贈送2000余冊《弘揚好家風 當好廉內助》書籍,征集優秀讀書心得120余篇,充分利用職工活動陣地優勢,開展了讀書分享會、書法繪畫、微視頻等活動,展示出家庭成員樹立崇廉、尚廉、護廉、助廉、傳廉的思想意識和行為舉措。

    3.強化思想,政治引領,培樹清廉家庭典型。把清廉家風建設與黨建工作結合起來,激勵領導干部帶頭弘揚優良家風,組織開展14余場“樹清廉家風·建廉潔家庭”廉潔承諾書活動,促進廣大員工家屬牢固家庭廉潔意識,進一步用良好家風筑牢拒腐防變思想防線。同時在家風家教系列活動中,大力培樹“文明家庭”清廉家風典型,評選出50戶文明家庭典型代表,使最美家庭價值導向和標桿示范作用更加鮮明。

    4.傳承紅色革命文化,譜寫家書旋律。開展“紅色家書傳家風”家書征文活動,征集優秀家書130余篇,傳遞質樸真情實感,以“小家”和睦促“大家”和諧,以千千萬萬家庭的好家風支撐起全社會的好風氣。其中侯馬熱電分公司女工委圍繞主題活動,因地制宜,組織職工到彭真故居革命傳統教育基地,激勵廣大職工銘記光輝歷史,融入家庭生活。

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